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En 2024, l’emploi intérimaire dans le transport et la logistique a connu un ralentissement. Mais cette année 2025 marque une stabilisation.

Dans un secteur stratégique pour l’économie française, cette période de transition permet aux entreprises de repenser leurs méthodes de recrutement et d’attirer des profils qualifiés, prêts à relever les défis de demain

Pourquoi choisir l’intérim dans le transport et la logistique ?

L’intérim reste une solution souple et efficace pour répondre aux besoins ponctuels ou saisonniers, tout en offrant aux candidats :

• Une diversité de missions dans le transport routier, la livraison urbaine et la logistique.
• Des opportunités de formation pour acquérir ou perfectionner des compétences.
• Un accès rapide à l’emploi grâce à l’accompagnement d’une agence d’intérim spécialisée

Miser sur la formation et l’innovation

Chez Solano, nous investissons dans le développement des compétences avec :

• Des parcours sur-mesure pour conducteurs et logisticiens.
• Des formations pratiques en conditions réelles.
• L’utilisation de nouvelles technologies pour améliorer la sécurité et l’efficacité.

Un vivier d’emplois toujours dynamique

Avec un taux de recours à l’intérim élevé dans le transport et la logistique, ce secteur reste porteur pour les candidats et stratégique pour les entreprises. Miser sur la formation, l’accompagnement et l’innovation aujourd’hui, c’est préparer les performances de demain.

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Chez Solano, la sécurité, la santé au travail et le respect de l’environnement ne sont pas de simples obligations : ce sont des priorités concrètes, traduites en actions. Après notre agence de Dunkerque, c’est désormais celle de Salon-de-Provence qui obtient la certification MASE (Manuel d’Amélioration Sécurité des Entreprises), confirmant ainsi notre engagement en matière de QSE (Qualité, Sécurité, Environnement).

MASE, qu’est-ce que c’est vraiment ?

Souvent méconnue du grand public, la certification MASE est un référentiel de management de la sécurité. Il est destiné aux entreprises souhaitant structurer et améliorer en continu leur organisation en matière de prévention des risques professionnels.

Ce que le MASE garantit :

• Des procédures claires pour identifier, évaluer et réduire les risques.

• Un suivi rigoureux des actions de prévention et de formation.

• Un cadre structuré pour impliquer l’ensemble des collaborateurs dans une démarche de progrès.

• Une attention constante à la protection de l’environnement.

Ce n’est donc pas une simple formalité : obtenir le MASE, c’est faire le choix de la rigueur, de la transparence et de la responsabilité.

Une étape clé pour Solano

L’obtention de cette certification par notre agence de Salon-de-Provence est une étape importante. Elle montre que la culture sécurité fait partie intégrante de notre fonctionnement, au service de nos clients comme de nos collaborateurs.

Pour en savoir plus, découvrez l’interview de notre chargé QSE, qui démêle le vrai du faux sur le MASE : Voir la vidéo

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Durée de la période d’essai en intérim

La durée de la période d’essai d’un salarié intérimaire peut être déterminée par la convention collective de l’entreprise ou par un accord collectif. En l’absence de ces derniers, le Code du travail intervient pour établir une durée maximale de la période d’essai.

Ainsi, si la durée du contrat est inférieure à un mois, la période d’essai ne peut dépasser deux jours. Pour un contrat d’une durée comprise entre un et deux mois, la période d’essai ne peut excéder trois jours. Enfin, si le contrat a une durée supérieure à deux mois, la période d’essai ne peut être prolongée au-delà de cinq jours.

En Résumé :

Durée du contrat

• Moins d’un mois
• Entre un et deux mois
• Plus de deux mois

Période d’essai prévue par le Code du travail

• 2 Jours
• 3 Jours
• 5 Jours

Est-il possible de rompre la période d’essai d’un collaborateur intérimaire ?

Il est important de noter que la période d’essai peut être rompue par l’une ou l’autre des parties, en respectant un délai de prévenance. Cette rupture peut se faire à l’initiative de l’employeur ou de l’intérimaire, pour diverses raisons.
La rupture de la période d’essai peut se faire en adressant à la partie concernée :

• Un mail ;
• Un courrier recommandé avec accusé de réception ;
• Une lettre remise en main propre contre signature.

Par ailleurs, il est important de respecter un délai de prévenance de la rupture de la mission.

Ce délai de prévenance est fixé par le Code du travail, en fonction de la durée de présence du travailleur temporaire dans l’entreprise :

Temps de présence dans l’entreprise

• Moins de 8 jours
• Entre 8 et 11 jours
• Entre 1 et 3 mois
• Plus de 3 mois

Délai de prévenance par le Code du travail

• 24 Heures
• 48 Heures
• 2 Semaines
• 1 Mois

En conclusion, la période d’essai en intérim est une étape cruciale pour les deux parties. En connaissant les règles encadrant la période d’essai, les employeurs et les travailleurs temporaires pourront ainsi établir une relation de travail fructueuse et respectueuse.

À lire aussi : Salarié intérimaire : Tout connaître sur ses droits

Vous n’avez pas encore trouvé votre mission ? N’hésitez pas à consulter nos offres d’emplois sur notre page dédiée.

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Le fonctionnement du Fastt

Le Fastt est un organisme paritaire, c’est-à-dire qu’il est géré à la fois par des représentants des entreprises de travail temporaire et des organisations syndicales représentatives des salariés intérimaires. Il est financé par une contribution de 0,5% sur le montant des salaires bruts versés aux travailleurs temporaires.

Exemples de prestations offertes par le Fastt :

• Garantie locative : Besoin d’un garant pour votre logement ? Pas de soucis ! Le Fastt peut se porter garant auprès du propriétaire, vous aidant ainsi à trouver un logement plus facilement.

• Garantie financière : Des difficultés financières temporaires ? Le Fastt peut vous accorder une avance financière pour vous aider à surmonter ces obstacles.

• Complémentaire santé : Votre santé est importante ! Le Fastt propose une mutuelle santé spécialement conçue pour les travailleurs temporaires et en CDD, avec des tarifs négociés auprès de partenaires assureurs.

• L’accident de travail : Vous êtes hospitalisé suite à un accident de travail ? L’équipe SOS Accident de Travail vous accompagne dès les premiers jours qui suivent l’accident de travail avec des conseils et des prestations d’assistance de proximité. L’accompagnement permet d’envisager une nouvelle activité professionnelle compatible avec votre nouvelle situation.

• Aide au logement : Vous avez besoin d’une aide pour payer votre loyer ou constituer une caution ? Le Fastt peut vous accorder une aide financière précieuse dans ces situations.

• Garde d’enfant : Besoin d’une solution de garde d’enfants rapide et fiable ? Le Fastt vous propose des options de garde à domicile ou en crèche, même en cas d’urgence de dernière minute.

• Location de voiture : Le Fastt met à votre disposition des locations de véhicules à prix réduit (de 3€ à 10€ maximum par jour) pendant 60 jours par an. Vous pouvez profiter de ce service en étant simplement en mission.

Consultez toutes les prestations du Fastt sur leur site officiel et profitez pleinement de ces avantages

Comment bénéficier des prestations du Fastt ?

Pour bénéficier des prestations du Fastt, il faut être salarié intérimaire ou en CDD et être inscrit auprès d’une entreprise de travail temporaire. Les travailleurs temporaires peuvent s’adresser directement au Fastt pour bénéficier des prestations proposées. Les CDD doivent, quant à eux, être en cours de contrat pour pouvoir bénéficier des prestations.

Les travailleurs temporaires peuvent prendre rendez-vous avec un conseiller du Fastt pour obtenir des informations sur les prestations proposées ou pour bénéficier d’un accompagnement personnalisé.

Le Groupe Solano, partenaire du FASTT

Depuis sa création, le Groupe Solano est partenaire du FASTT dans ses nombreuses solutions. Avec cette association, le Groupe Solano contribue à apporter des aides concrètes pour le bien-être quotidien de ses collaborateurs intérimaires.

En résumé, le FASTT met en place des solutions et services pour faciliter la vie et l’emploi des salariés intérimaires. Pour accompagner les parcours d’emploi et de vie des 2,6 millions de salariés qui réalisent au moins une mission d’intérim au cours de l’année, le FASTT et ses partenaires apportent un ensemble de réponses à leurs problématiques.

Vous souhaitez en savoir plus sur les différents services proposés par le FASTT ? N’hésitez pas à contacter votre agence Solano la plus proche !

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Premièrement, sachez que la plupart des emplois ne nécessitent pas de diplôme. En effet, de nombreuses entreprises sont plus intéressées par votre expérience professionnelle, vos compétences, votre personnalité et votre attitude que par vos diplômes. Par conséquent, il est important de mettre en avant vos atouts et vos expériences passées, mais aussi vos traits de personnalités uniques et votre détermination à apprendre et progresser, lors de votre recherche d’emploi.

Deuxièmement, il est important d’élargir votre champ de recherche. Ne vous limitez pas aux emplois qui correspondent exactement à votre expérience ou à votre formation. Essayez de chercher des emplois qui correspondent à vos compétences, à vos intérêts et à votre personnalité. Vous pourriez être surpris de voir à quel point les compétences que vous avez acquises dans des emplois antérieurs peuvent être transférables à d’autres domaines.

Troisièmement, il est important de se concentrer sur la formation continue et le développement de compétences. Bien que vous n’ayez peut-être pas de diplôme, cela ne signifie pas que vous ne pouvez pas continuer à apprendre et à développer vos compétences. Il existe de nombreuses options de formation qui peuvent vous aider à acquérir de nouvelles compétences et à améliorer votre employabilité.

En plus de mettre en avant vos compétences techniques, n’oubliez pas de valoriser vos soft skills lors de votre recherche d’emploi. Les soft skills, telles que la communication, la résolution de problèmes, la collaboration et la gestion du temps, qui sont des compétences appréciées et très recherchées par les employeurs. Mettez en évidence votre capacité à travailler en équipe, votre adaptabilité, votre leadership et votre esprit d’initiative. Ces qualités personnelles peuvent faire la différence lors d’une candidature et démontrer votre aptitude à vous intégrer dans un environnement professionnel. Ces qualités doivent également apparaître sur votre CV, pour vous aider à rédiger votre CV, consultez notre article dédié. N’hésitez pas à partager des exemples concrets de situations où vous avez utilisé vos soft skills avec succès également lors de votre entretien chez Solano.

Chez Solano, nos experts en recrutement sont spécialisés pour vous aider à trouver des opportunités d’emploi. Nous comprenons que l’expérience, les compétences et votre motivation peuvent être toutes aussi précieuses qu’un diplôme. Grâce à notre expertise, nous pouvons vous guider dans votre recherche et vous mettre en relation avec des employeurs qui valorisent vos atouts. Ne laissez pas le manque de diplôme vous freiner, n’hésitez pas à vous inscrire chez Solano dès aujourd’hui ou à vous rendre dans l’une de nos agences pour démarrer votre parcours professionnel !

En résumé, trouver un emploi sans diplôme est possible ! Mettez en avant vos atouts, élargissez votre champ de recherche, faites preuve de persévérance, et concentrez-vous sur la formation continue et le développement de compétences. N’oubliez pas de valoriser également vos soft skills, qui peuvent faire toute la différence dans votre recherche d’emploi. Avec ces conseils mais aussi grâce à Solano et nos experts en recrutement, vous augmenterez vos chances de trouver un emploi qui correspond à vos compétences et à vos aspirations professionnelles.

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1/ Renseignez vous sur l’agence d’intérim et le parcours de recrutement

Chez Solano, l’entretien avec l’un de nos chargé(e) de recrutement se présente après votre inscription sur notre site internet ou en agence. Celui-ci a pour but d’établir un réel bilan en approfondissant votre parcours professionnel pour mieux comprendre vos motivations et vos projets. Cet entretien nous permet également de faire le point avec vous sur vos différentes formations, mais aussi, vos compétences acquises au cours de votre carrière professionnelle. Connaître le processus de recrutement vous permettra de paraître davantage motivé auprès de votre interlocuteur.

2/ Préparez votre dossier et les documents demandés

En amont de votre entretien de recrutement, l’agence vous a vous a envoyé un lien qui vous a permis de déposer en ligne tous vos documents administratifs obligatoires pour valider votre inscription (pièce d’identité, permis de conduire en cours de validité, etc.). Lors de votre entretien, le chargé de recrutement procédera à une vérification de ces documents, veillez donc à ne pas oublier les originaux. Pensez également à apporter votre CV, qui est votre « carte de visite » et regroupe toutes vos expériences. Des difficultés pour rédiger votre CV intérimaire ? N’hésitez pas à consulter notre article pour vous aider à bien rédiger celui-ci.

3/ Soignez votre image

Et cela passe par votre apparence ! Adoptez une tenue vestimentaire correcte, adaptée au secteur de l’emploi. Par exemple, si vous postulez pour un poste dans le secteur du bâtiment, il n’est pas nécessaire de porter un costume. En revanche, ce n’est pas une excuse pour paraître négliger, on ne se présente donc pas en jogging ou en bleu de travail.

4/ Soyez ponctuel

Calculez votre itinéraire à l’avance et prévoyez d’arriver environ 10 minutes avant l’entretien. Choisissez un moyen de transport sûr et des alternatives en cas de problème non anticipé (panne de voiture, grève de transports, etc.).

5/ Étudiez l’offre d’emploi

Analysez-le descriptif du poste, les entreprises y décrivent la plupart du temps les missions proposées et ce qu’elles attendent du candidat recherché. Vous pourrez ainsi dresser une liste des compétences, des connaissances et des qualités professionnelles requises, ce sont des éléments que vous pourrez mettre en avant tout au long de votre entretien.

6/ Entraînez vous

Avant l’entretien, entraînez-vous à l’oral, avec par exemple un proche de confiance, à vous présenter, à exprimer vos motivations ou encore expliquer votre parcours. Vous pouvez également vous préparer à répondre aux questions les plus fréquemment posées lors d’un entretien :

• Pourquoi avez-vous postulé à ce poste ?
• Que disent vos précédents employeurs sur votre travail ?
• Quelles sont vos qualités pour exercer le poste proposé ?
• Avez-vous des contraintes ?

Cet entraînement vous permettra d’être plus à l’aise à l’oral le jour de l’entretien.

7/ Préparer des questions à poser

En général, votre interlocuteur vous demandera « Avez-vous des questions ? » à la fin de l’entretien. Il est donc important de préparer une liste de questions que vous souhaitez poser, sans quoi vous risqueriez de paraître peu motivé. Voici un exemple de questions dont vous pouvez vous inspirer :

• Quelle est la durée de la mission ?
• La mission proposée se fait elle équipe ?
• Quels sont les horaires ?
• Vais-je devoir manipuler certaines machines ou logiciels ?

Bonus : Que faire après l’entretien ?

Une fois que votre entretien est terminé, il ne vous reste plus qu’à patienter. Généralement, nos équipes Solano reprennent contact avec vous en moins d’une semaine. Si vous constatez que le délai de réponse est plus long, il ne faut surtout pas hésiter à relancer votre interlocuteur tout en réaffirmant votre intérêt pour la ou les missions proposées.

Cette relance prouvera une fois de plus votre fort intérêt à travailler avec nous et nos équipes n’hésiteront pas à faire appel à vous pour vous proposer différentes missions.

Pas encore inscrit(e) ? N’hésitez pas à vous rendre dans l’une de nos agences la plus proche de chez vous !

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Pour cette deuxième édition, Solano a accompagné Delphine et Véronique pour leur première participation. Amies, elles n’ont pourtant pas le même caractère ! Delphine est pétillante, dynamique et persévérante, quand Véronique est positive, calme et motivée. Nos 2 Gazelles partagent les mêmes valeurs de dépassement de soi, d’entraide, et le tout avec le sourire !

La raison qui les a poussées à se lancer dans cette compétition ? « L’envie de connaître nos limites et de nous dépasser. Nous souhaitions vivre une nouvelle aventure et sortir de nos vies habituelles. Ce rallye est une vraie mise à l’épreuve ! »
Mais avant de se lancer, une formation spécifique est indispensable ! Delphine et Véronique sont parties 4 jours au Maroc avec All Road Expérience afin d’être en immersion dans un environnement presque similaire à celui du Rallye des Gazelles. « Nous avons appris la navigation avec une carte des années 60 et une boussole à visée. La découverte du pilotage était aussi au programme, sur différents terrains dont le désert de Chegaga et ses dunes dont la beauté est à couper le souffle. ». Une seconde formation était ensuite dispensée par l’organisation du rallye. Un week-end à Avignon pour affiner la méthode de navigation.

Le Rallye démarre sur les chapeaux de roue avec l’épreuve du Prologue, qui permet de s’acclimater à l’environnement et à la navigation. Cette étape n’a aucune incidence sur le classement, mais pour nos gazelles, le rallye commençait dès déjà « Le prologue était pour nous notre première épreuve, c’est ce que nous nous sommes dit au réveil. Le matin de cette journée, l’excitation et l’appréhension se bousculent, mais nous avions très envie que le Rallye commence. »

Le Rallye des Gazelles est une aventure sportive, mais surtout humaine ! Comme Gaëlle et Sandy l’année dernière, Delphine et Véronique sont passées par toutes les émotions. Mais le plus dur reste la fatigue et le manque de leurs proches. Sur le terrain, les difficultés sont aussi nombreuses « La diversité des terrains demande une adaptation constante. Dans la même journée, nous pouvions avoir du sable, des ravines, des roches et des pistes. La conduite à adopter ou même le gonflage des pneumatiques sont différents en fonction des difficultés. On doit connaitre notre véhicule et rester concentrées à chaque moment. »

Si l’expérience en elle-même est unique, les souvenirs se bousculent « Les rires, les pleurs, les doutes… Toutes les émotions sont intenses. Les rencontres sont plus fortes et resteront de beaux souvenirs. Mais également les paysages qui sont exceptionnels. Une nuit en plein désert avec aucune lumière aux alentours. Le coucher de soleil, les étoiles que l’on n’aperçoit pas en ville, le lever du soleil… C’est difficile à décrire, il faut le vivre ! »

Mais tout ne se passe pas toujours comme prévu dans le désert, « Le moment le plus dur a été la première journée de dunes. Les paysages sont impressionnants et déroutants. » Et si le rallye est une épreuve en binôme, des journées se passent en équipe et des amitiés se forment ! « Lors d’une étape, nous avons dû laisser 2 équipages de Gazelles de notre équipe dans le désert pour que l’organisation viennent les secourir car nous ne pouvions plus rien faire à notre niveau. Les émotions ressenties à ce moment sont compliquées à décrire. C’est bouleversant. Mais aussi frustrant de ne pas pouvoir faire plus. Mais cette journée partagée avec ces équipages reste également un moment fort d’entraide et d’amitié. »

Un rallye haut en couleurs et en émotions, qui restera gravé dans les mémoires ! « Ce rallye restera un magnifique souvenir. C’est une aventure sportive, humaine, enrichissante et épanouissante. Une expérience intense remplie de moments de doutes, de rires et de belles rencontres. »

Un dernier mot pour celles qui nous lisent et qui hésitent encore à se lancer dans l’aventure ?
« Merci à toutes les personnes qui ont cru en nous, merci de nous avoir suivies et encouragées tout au long du rallye. Et merci SOLANO ! »

À l’année prochaine pour un nouveau Rallye Aïcha des Gazelles…

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Depuis le 16 janvier 2023, le Groupe Solano a le plaisir de vous informer de l’ouverture de notre toute nouvelle agence Solano basée à Nancy (54).

Solano Nancy vous accompagne dans votre recherche d’emploi

Au sein de cette nouvelle agence, nos collaborateurs permanents sont spécialisés dans les métiers du transport et de la logistique. Provenant elles-mêmes de ces secteurs d’activité, nos équipes connaissent chaque spécificité des professions proposées.

Vous serez donc conseillé(e) en fonction de votre profil, et de vos besoins.

Que vous soyez à la recherche d’un poste en intérim, CDD ou CDI, notre chargée de recrutement vous proposera des missions adaptées et qui répondent à vos attentes.

Vous êtes une entreprise ? Confiez-nous votre recrutement

Vous souhaitez recruter au sein de votre entreprise ? Notre agence Solano de Nancy vous accompagne dans le recrutement de personnel intérimaire et permanent.

Nos équipes sont soucieuses et conscientes de la répercussion de la qualité des ressources humaines sur les résultats de votre entreprise. Nous vous proposons des prestations de qualité à forte valeur ajoutée qui allient services personnalisés et performances.

Vous souhaitez en savoir plus ? N’hésitez pas à nous contacter ou à vous rendre directement en agence. Notre équipe se fera un plaisir de vous accueillir.

Solano Nancy : 
83 rue Raymond Poincaré - 54000 Nancy
03 83 61 47 36

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24h Camions : une compétition sportive et conviviale

Pour sa 37ème édition, les 24h Camions accueilleront les championnats de France et d’Europe Camions, ainsi que la Lotus Cup Europe.

Le programme comporte ainsi une manche (4 courses) du Championnat de France Camions, et 4 courses du Championnat d’Europe Camions de la FIA, regroupant des machines propulsées par près de 1200 chevaux.

Cette édition risque d’être palpitante. En effet, lors de la dernière manche disputée en Allemagne sur le circuit du Nürburgring, le français Thomas Robineau mène actuellement le championnat. Mais le portugais José Eduardo Rodrigues, le talonne de très près, puisqu’il a remporté les quatre courses de la manche allemande. Si bien que l’écart entre ces deux pilotes n’est que de 0,5 point.

Célébrer la passion du camion, le leitmotiv des 24h Camions

Lors de ces deux jours, le camion est au cœur de l’événement, que ce soit, à travers les championnats d’Europe et de France, mais aussi grâce à de nombreuses animations.

Durant tout le week-end, les spectateurs pourront découvrir près de 200 camions décorés, américains, anciens ou préparés. La Pro Truck Expo permettra de découvrir des camions professionnels issus des différents métiers du transport.

L’espace transport proposera plus de 40 stands de recrutement. C’est ici que se trouvera le stand du Groupe Solano. Vous pourrez ainsi nous rencontrer et déposer votre CV. Vous ne risquerez pas de nous rater, notre porteur Solano sera également de la partie ! On a hâte de vous faire découvrir tout ça.

Afin de préparer votre venue aux 24h Camions, n'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site internet.

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